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新人研修は、コミュニケーション力の向上やメンタルヘルスケア、経営者視点の理解をバランスよく養成。さらに、ゲーム形式のワークを取り入れることで、楽しみながら実践的なスキルを身につけられます。企業のニーズに合わせて多彩な内容をカスタマイズ可能。新人が早期に職場へ適応し、主体的に活躍するための最適なプログラムをご提供します。

セルフケアとは、“自分を知り自分自身で心と身体の管理をする力”をつけることです。「ストレスとはなにか」「自分に合ったストレス対処法」「周りの方のストレスの感じ方」を知り、一緒に働くうえでのコミュニケーションにつなげていきます。ポジティブ心理学にも触れながら、ストレスとの付き合い方を学んでいきましょう。

ラインケアとは、部長や課長といった管理監督者・管理職が、部下のメンタルケアや職場環境改善に取り組むことです。メンタルケアの知識習得から職場環境改善のヒント、相談の受け方まで、ラインケアを実践するための研修を行います。

企業活動のあらゆる部分で活用できるポジティブ心理学をもとに、今をよりよくするデータやワークを取り入れつつ、新たな視点で「働く」を考えます。新しいなにかを見つけるのではなく、一人ひとりが自分事として“今ここ”にあるウェルビーイングに気づき、帰属意識を高めて生産性を向上させるための研修を行います。