Custom Training
御社の課題に合わせて、
研修をつくる。
ヒアリングで見えた本当の課題に対して、完全オーダーメイドで設計。
オリジナルアプリを使った体験型研修。オンライン全国対応。
研修を入れたのに、現場が変わらなかった。
——そういう経験はありませんか？
それは、研修の中身が悪かったわけでも、
受けた社員のやる気がなかったわけでもないかもしれません。
Our Approach
「パッケージ型」では
変わらなかった組織のために。
本当の原因がどこにあるかは、御社の話を聴いてみないとわかりません。
同じ「コミュニケーション研修」でも、
A社に必要なものとB社に必要なものは、まったく違います。
だから私は、研修をパッケージで売りません。
御社の話を聴いて、御社のために、ゼロから設計します。
Training Experience
研修の雰囲気を、少しだけお見せします。
チームで情報を共有しないとクリアできない3Dゲーム。「共有が大事」と説明するより、「共有しないと本当に困る」を体験する方が行動が変わります。
オリジナルの強み診断ツール。結果は「弱み」ではなく「強みの芽」として返す設計。自分の力に気づく体験を作ります。
大切にしている価値観は、一人ひとり違う。「正解のない問い」をカードゲームで楽しみながら、自分と相手の違いに気づく。発言が苦手な人も、カードを選ぶだけで自然に参加できます。
Why Us
選ばれる4つの理由。
01
カウンセラー視点の
研修設計
国家資格キャリアコンサルタントとして培った傾聴力と対人理解力で、「なぜこの研修が必要なのか」を言語化。表面的なスキル習得ではなく、受講者の行動変容につながる設計を行います。
02
現場を知る
マネジメント経験
エリアマネージャーとして若手育成・チームマネジメントを経験。机上の理論ではなく、実際の現場で「何が効いて、何が効かなかったか」を知っているからこそ、使える研修を設計できます。
03
ゲーミフィケーション×
オリジナルアプリ
AIを活用して研修専用のオリジナルアプリを制作し、ゲーム感覚で学べる体験型研修を設計。クイズ、シミュレーション、ロールプレイアプリなど、座学では起きない「没入感」と「行動変容」を生み出します。
04
毎回ゼロから設計する、
構築力
通信制高校の教育現場で4年間、一人ひとりの状態に合わせて毎回異なる授業をゼロから設計してきた経験が土台にあります。テンプレートを当てはめるのではなく、御社の課題構造を見極めてから設計する。だから「うちに合わない」が起きません。
Service Flow
研修実施の流れ。
ヒアリングから実施、フォローまで。御社の課題に合わせて研修の内容・形式・時間をすべてカスタマイズします。
Step 01 — Hearing
ヒアリング
現状の課題、目指す姿、対象者、実施条件をお聴きします。「こんなことで困っている」という漠然としたご相談でも大丈夫です。課題の整理からお手伝いします。オンライン対応可能・1時間〜・無料。
Step 02 — Proposal
ご提案・お見積もり
課題に合わせたプランと費用をご提案します。個人事業だから大手にはできない柔軟な対応ができます。「この予算でここまでできますか？」というご相談も歓迎です。少人数（3名〜）の研修にも対応しています。
Step 03 — Design
研修設計・教材制作
カリキュラム設計、テキスト・スライド・ワークシートなどの教材を制作。AIを活用して質の高いコンテンツを効率的に作成し、御社にはご確認と修正フィードバックをいただきます。
Step 04 — Delivery
研修実施
対面またはオンラインで研修を実施。座学だけでなく、実践ワーク・グループディスカッション・ケーススタディを取り入れた参加型の設計です。
Step 05 — Follow-up
効果測定・フォロー
研修後のアンケート、振り返りレポート、追加フォロー研修などに対応。「やって終わり」にしない、学びの定着を支援します。
すべてのステップが必要なわけではありません。御社の状況に合わせて、必要なステップだけを組み合わせます。
「こんな研修、できる？」
から始めましょう。
オンラインで60分・無料です。売り込みはしません。
予算のご心配がある場合も、まずはお気軽に。
御社の規模に合った形をご提案します。
漠然とした課題感でも大丈夫です。まずはお話をお聴かせください。