Training Content Development

Across industries.

業界を、越える研修教材を。

法令系の警備業から、技術系の設備メンテナンス業まで。
AI協働により、専門外の業界でも研修コンテンツ一式を開発します。

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About the Service

テーマと目的が決まれば、
あとはお任せください。

— 誰に、
何を伝えたいか。
そこさえ決まれば、
かたちにできる。

研修コンテンツの質を決めるのは、「誰に・何を・なぜ伝えるか」の明確さです。

対象は新人なのか役職者なのか、目的は法令対応なのか技術伝承なのか、ゴールは知識習得なのか行動変容なのか。ここが言語化できていれば、業種や専門領域にかかわらず、研修コンテンツはつくれます。

本サービスは、AIとの協働による調査・原稿執筆と、キャリアコンサルタントとしての対人理解を組み合わせて、御社の研修コンテンツを開発するサービスです。

原稿はこちらで8〜9割の完成形までつくり、御社にはご確認と修正ご希望のフィードバックをいただく流れです。法令系など正確性が特に問われるテーマでは、業界に詳しい方に監修いただくとさらに精度が上がります。

Examples

作成例

※ 以下は制作テーマの一例です。テーマが決まっていれば、これ以外の領域でも対応可能です。

警備業向け研修テキスト

※ 完成イメージ(実際の納品形式は PDF・Word・PowerPoint など)

Example 01

警備業

法令研修・認定講習

警備業法に基づく教育課程・認定講習向けに、受講者用テキストから動画コンテンツ、テキスト連動の研修スライド、eラーニング設問まで一式を制作。AIによる調査と、業界のベテランの方による監修を組み合わせて、法令準拠と現場での使いやすさを両立させました。

制作物 受講者用テキスト/研修スライド/動画コンテンツ/eラーニング
法令研修 マルチフォーマット ベテラン監修
設備メンテナンス業向け技術研修テキスト

※ 完成イメージ(実際の納品形式は PDF・Word・PowerPoint など)

Example 02

設備メンテナンス業

若手向け技術研修テキスト

「作業はできても原理が分からない」という育成課題に対し、機械の構造・原理と、ベテランが頭の中で行っている故障診断の思考プロセスを言語化したテキストを制作。社員ヒアリングで得られた限られた情報と公開資料からの調査をもとに、AI協働で形にしました。

このケースの特徴 限られた情報からでも、構造化されたテキストを制作できることを示した例
技術研修 暗黙知の言語化 若手育成
Example 03

中小企業全般

新人向けビジネスマナー・社会人基礎

業種を問わず必要となる「社会人としての基本」をテーマにしたカリキュラム。電話応対・メール・報連相・身だしなみなど、入社直後に身につけたい内容を、新卒・中途別にカスタマイズして制作します。

新人研修 基礎・汎用 業種非依存
Example 04

管理職向け

マネジメント・1on1研修

部下の本音を引き出す傾聴・問いかけの技術、フィードバックの伝え方、評価面談の進め方など。キャリアコンサルタントとしての知見を活かし、対話型の研修コンテンツとして設計可能です。

管理職研修 1on1 対話・傾聴
これら以外のテーマでも、ご相談ください。
まずはこちらで8〜9割の完成形をつくり、御社にはご確認と修正のフィードバックをいただく流れです。法令系のように正確性が特に求められるテーマでは、業界に詳しい方の監修を組み合わせることでさらに精度が上がります。
Service Flow

制作の進め方。

ヒアリングから納品まで、5つのステップで進めます。
各ステップで御社にご確認いただきながら、認識のズレを最小限にして仕上げます。

1

Hearing

ヒアリング

テキストをつくる前に、まず以下のことを明確にしていきます。ここがコンテンツの質を決める最も大切な工程です。

伺うこと
  • 対象者は誰か(新人/中堅/役職者/全社員)
  • 研修の目的は何か(法令対応/技術伝承/意識改革/スキル習得)
  • 受講後にどんな状態になっていてほしいか(ゴール設定)
  • 取り扱うテーマ・領域
  • 使用シーン(集合研修/自己学習/eラーニング)
2

Research

情報収集・構成設計

AIを活用し、テーマに関する一次資料(公式情報・法令条文・公開資料など)を調査。並行して、対象者にとって理解しやすい順序・粒度を意識した構成を設計します。基本的にはこちらで8〜9割の完成形までつくり、ステップ4の確認段階でご意見をいただくスタイルです。御社内のご負担を最小限にして進めます。

3

Drafting

原稿制作(AI協働)

AIとの協働で、テキスト・スライド・設問などの原稿を制作。事実の正確性はAIに任せきりにせず、複数のソースで照合します。受講者にとっての読みやすさ・分かりやすさは、対人理解の視点から手作業で整えます。

4

Review

確認・修正

8〜9割の完成形をご覧いただき、追加・修正したい箇所をフィードバックいただきます。業界固有の表現や現場感の正確性、社内用語の整合などにご意見いただけると精度が上がります。柔軟に修正対応し、再確認のラリーを重ねて完成度を高めます。

この段階で行うこと
  • 記述の正確性チェック(事実・数値・固有名詞)
  • 業界用語・社内用語の表記統一
  • 現場の実態に即した表現への調整
  • 受講者目線での読みやすさの最終確認
5

Delivery

納品

最終版を Word・PDF・PowerPoint などのファイル形式で納品します。納品時に簡単な使い方の説明をさせていただきます。納品後の運用は、御社にて行っていただく形が基本です。

Deliverables

制作できる成果物。

テキストだけでなく、研修現場で必要になる関連資料もまとめて制作できます。
必要なものを選んで組み合わせていただけます。

01

Trainee Textbook

研修の本編となるテキスト教材。Word/PDFで納品。図表・章立て・確認問題まで含めて構成可能。

02

Instructor Guide

研修を実施する側の進行ガイド。各章のねらい・補足解説・受講者がつまずきやすい点を整理。

03

Slide Deck

集合研修・オンライン研修で使うプレゼン資料。テキストと連動した構成で、PowerPoint/Keynoteで納品。

04

Infographics

複雑な構造・手順を1枚で見せるビジュアル資料。掲示・配布・社内SNS掲載用に。

05

Video Content

研修動画やeラーニング動画の台本・字幕制作。撮影・編集を含めた動画コンテンツ制作にも対応可能。

06

E-learning Quiz

理解度確認のための設問集。択一・記述・ケース問題まで対応。LMS搭載を前提に設計可能。

07

Q&A Chatbot

研修テキストを学習データとして組み込んだチャットBot。受講者の疑問にAIが応答する仕組みを設計します。

08

Certificate & Test

習熟度を測る最終テストと修了証のひな型。社内認定制度に組み込む形でも設計可能です。

Our Strengths

本サービスの3つの特徴。

01

業界を選ばない
制作プロセス

AIによる調査と独自の構成設計力で、業種・専門領域を問わず研修コンテンツを制作します。テーマと目的が明確なら、業界知識ゼロからでもお引き受けし、こちらで8〜9割を形にしてご提案します。

02

少ない情報でも
形にできる

ヒアリングで得られた限られた情報からでも、AIによる調査と構造化で、現場で使えるレベルの研修コンテンツを組み立てます。「専門書を10冊読まないと作れない」ようなプロセスではありません。

03

対人理解に
裏打ちされた設計

国家資格キャリアコンサルタントとしての対人支援経験を活かし、受講者の「分からなさ」「動けなさ」を意識した構成・表現を設計します。読み手の心理に寄り添うコンテンツを目指します。

テーマがあれば、
まずはご相談ください。

「こんなテーマで研修教材をつくりたい」
そのご相談から、お気軽にお問い合わせください。