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Mental Health Care

不調に気づいてからでは、遅い。

メンタルヘルス研修 セルフケア

ストレスの知識だけをお話しする研修ではありません。
ゲームや対話を通じて、自分はどんな時に調子を崩すのか、どうすると回復するのかを発見し、
「自分の取扱説明書」を一枚持ち帰る研修です。

全社員向け セルフケア 体験型 完全カスタマイズ オンライン対応

Our Perspective

この研修が、他と違うところ。

01

対処法より先に、自分のパターン。

ストレスの対処法は、世の中にたくさんあります。でも「自分は何にストレスを感じるか」を知らないまま対処法を学んでも、使いどころが分からない。この研修では、対処法を教える前に「自分のパターン」を発見するところから始めます。

02

感情は、消さなくていい。

「ポジティブに考えましょう」では何も解決しません。怒りは「自分の大事なものが脅かされている」サイン。不安は「まだ準備が足りていない」サイン。感情を消すのではなく、何を教えてくれているかを知る方が、ずっと楽になります。

03

気づくだけじゃなく、言葉にする。

自分の状態に気づいていても、それを言葉にできなければ、誰にも伝わらない。「ちょっと今キャパ超えてます」「ここがしんどいです」——自分の状態を自分の言葉で伝えられること。それも大事なセルフケアです。

Changes

この研修で起きる変化

Before月曜の朝、胃が痛い。でも「みんな同じだ」と思って出社し続ける
After「最近月曜がきつい。金曜の働き方をちょっと変えてみよう」と自分で調整できるようになる
Before部下のミスにカッとなって、その場で怒鳴る。後から「言いすぎたかも」と思うけど、謝れない
After「あ、今カッとなってるな」と気づいて、一呼吸置けるようになる
Beforeチームに迷惑をかけたくなくて、一人で残業して片付ける
After「ここ手が回ってないので、一緒に考えてもらえますか」と言えるようになる

※すべてヒアリングをもとに完全カスタマイズで設計します。
上記は研修設計の実績から見えてきた変化のイメージです。

Experience

研修当日のイメージ

ゲーム感覚のワークと対話が中心の体験型です。
以下は一例です。御社の状況に合わせて構成を変えます。

── 午前 ──

09:30

チェックイン

「最近、自分らしいなと感じた瞬間」を一つ共有。自分の「いい状態」から始めます。

10:00

自分のパターン発見ワーク

ゲーム感覚のオリジナルワークで「自分はどんな時に調子がいいか」「どんな時に崩れるか」を発見します。いい状態と崩れるパターン、両面を一つのワークの中で体感。他の人との違いを知ることで「自分だけの癖」が浮き彫りになります。

11:00

振り返りダイアログ

ワークで見えた自分のパターンを言語化。「自分はこういう時に、こうなる」を言葉にする時間。

── 午後 ──

13:00

感情との付き合い方

怒り・不安・焦り——それぞれの感情が「何を教えてくれているか」を知るワーク。感情を消すのではなく、付き合い方を身につけます。

14:00

「自分の状態を言葉にする」練習

「大丈夫です」以外の言葉で、自分の状態を伝える練習。ペアワークで「今の自分をどう表現するか」を実際にやってみます。

15:00

「自分の取扱説明書」を作る

調子がいい時の条件 / 崩れるサイン / 回復する方法 / 頼っていい人——を一枚にまとめて持ち帰ります。

15:30

クロージング

「今日の研修で見つけた、自分についての一番の発見」を共有して終わります。

上記は1日研修の場合のイメージです。
半日×2回、2時間×4回など、御社のスケジュールに合わせて柔軟に構成できます。

Program

扱うテーマの詳細

もう少し詳しく知りたい方向け。すべてヒアリング後にカスタマイズします。

「自分は何にストレスを感じるか」を知る ストレスの仕組みを教わるのではなく、自分のパターンを自分で発見します。

・オリジナルのゲーム型ワークでストレス場面を体感

・「いい状態」と「崩れるパターン」の両方を発見する

・他の参加者との違いから「自分の癖」が見えてくる

「感じちゃいけない」を手放す ネガティブな感情は悪者じゃない。怒りも不安も、自分が大事にしているもののサインです。

・感情の種類と「それが教えてくれていること」を知る

・「消す」のではなく「付き合う」方法を体験で掴む

・感情の仕組みを知るワーク

「大丈夫です」の先にある言葉を見つける 自分の状態に気づくだけでは足りない。それを言葉にして伝えられることも、セルフケアの一つです。

・自分の状態を表現する語彙を増やすワーク

・ペアワークで「伝える練習」を実際にやってみる

・「助けを求めるのも仕事のうち」を体験で知る

「自分の取扱説明書」を作る 調子がいい時の条件、崩れるサイン、回復する方法。自分のためのマニュアルを持ち帰ります。

・研修で得た気づきを一枚にまとめる

・「自分はこうすると回復する」を具体的に言語化

・持ち帰って日常で使う。自分だけの道具にする

この研修でカバーできる領域

セルフケアストレスマネジメント自己理解感情コントロール考え方の癖レジリエンスポジティブ心理学セルフモニタリング相談できる力予防

すべてヒアリングをもとに、御社に必要な内容を選んで設計します。

Overview

実施概要

5〜20名の会社に特化

大手向けの研修を小さくしたものではありません。最初から小規模組織のために設計しています。

経営者自身の受講も歓迎

「自分自身のストレスパターンを知りたい」という経営者の方もお気軽にどうぞ。経営者だけの回を設けることも可能です。

対象者全社員(役職・年次を問わず受講できます)
推奨人数4〜15名程度(少人数ほど深くなります)
所要時間半日(3-4h)〜 1日(6h)が標準
形式対面(関西圏)/ オンライン(全国対応)
カスタマイズヒアリングをもとに、御社の課題に合わせて完全カスタマイズ
費用御社の規模・内容に合わせてご提案します
まずはヒアリング(60分・無料)でご相談ください

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