Menu 新入社員研修

デジタルネイティブ世代だからこそ、リアルのコミュニケーションや学生と社会人の違いを学ぶことが大切です。

今の世代にとっての新人研修は、単なる仕事の基礎知識を学ぶ場ではなく、社会人としての土台を築き、自分の可能性を広げる重要なステップです。変化の激しい現代社会では、柔軟な適応力や自己成長への意識が不可欠です。新人研修は、スキルの習得だけでなく、職場でのコミュニケーションやチームワーク・報連相の仕方、ストレスマネジメントといったメンタル面のサポートを提供する場でもあります。また、企業文化や価値観を共有し、新人が自らの役割を理解しながら、主体性を持って行動する意識を育む機会でもあります。特に、デジタルネイティブ世代に合わせた、実践的かつ参加型のプログラムが重要視されており、楽しく学びながら即戦力化を図る場を提供いたします。

主な内容

● 自己認識とキャリアデザイン
●コミュニケーション力強化
●メンタルヘルスとストレス管理
●チームビルディングと協働力向上
このプランに含まれるもの
- 自己認識とキャリアデザイン
  
  □自己紹介ゲーム
  □自己理解を深めるワークショップ
  □価値観を知る
  □自己分析とキャリアデザイン
- チームコミュニケーション
  
  □自己理解と他者理解
  □コミュニケーションスキルの基本
  □非言語コミュニケーションゲーム
  □チームビルディングゲーム
- メンタルヘルスの基礎とストレス管理
  
  □ストレスマネジメント入門
  □リラクセーションと集中力向上法
  □ポジティブ心理学を活用したストレス対策
  □職場でのメンタルヘルスケア
- 新人社員の役割と経営者視点
  
  □新人社員の視点 vs. 上司の視点
  □視点の違いを理解する
  □コミュニケーションの重要性と報連相の徹底
  □報告・連絡・相談（報連相）ゲーム
  
  ※上記は一例です。課題に合わせて内容をご提案させていただくこともあります。また、上記内容を課題に合わせて組み合わせることも可能です。
- 参考資料