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（管理職向け）

まずは自分事として課題を明確に

一般的なラインケアの知識だけでなく、データを使いながらメンタルケアにおける管理監督者の重要性を理解していきます。具体的にどんなことを求められているのかを知ることで、現場に戻ってからできることをイメージしやすくなるでしょう。

現場におけるラインケアの定着は、“今できていること”と“足りていないこと”を知ることからはじまります。管理監督者自身が自分事として課題を明確にし、ラインケアのさらなる向上につなげていきます。
  • 主な内容
    主な内容
    ●ラインケアの基礎知識
    ●管理監督者が重要な理由とは
    ●相談を受ける際の注意点がわかる
    メニュー概要
    • ラインケアの意義と管理監督者の役割
      □データからみる労働者のストレスの現状
      □自殺者、精神疾患による労災請求の現状
      □安全配慮義務からの視点
      □管理監督者の役割と重要性
    • メンタルヘルスの基礎知識
      □早期発見の重要性
      □ストレスの基礎知識
      □うつだけじゃないメンタルヘルスの基礎知識
      □部下・自分自身のストレスへの気づき方と対処法
      □一歩間違えばハラスメント、実際の配慮の仕方
    • 労働者からの相談対応
      □コミュニケーションの重要性とスキル
      □早期発見のポイント
      □アサーション（伝え方）
      □傾聴力とは（聴き方）
      □1on1の考え方とコツ
    • ストレスチェックの見方
      組織結果の読み方と事業所の課題を見つける

      ※課題に合わせて組み合わせることも可能です。