Hatarakustyle organization × people

AI Implementation Support

  • 見積書1件30分
  • 月末の請求丸1日
  • シフト表毎月3時間

「なんとかならないかな」
なくせます。

御社の業務を並べれば、どこが減らせるか見えます。

月額型 5名〜 オンライン全国 対面は関西圏

Check

どの作業に、時間がかかっていますか?

やっている仕事にチェックして、だいたいの時間を教えてください。

  • 見積もりを作る
  • 請求書を作って送る
  • シフトや予定を組む
  • メールの返信(だいたい決まった内容)
  • 同じ数字をあっちこっちに入れる作業
  • レシートの整理・経費の計算
  • 日報や報告書を書く
  • 出勤時間の集計
  • 在庫を確認して発注する
  • 会議のあとの議事録
  • ファイルの整理・名前の変更
  • お客さんからの問い合わせ対応
  • 数字が合ってるか確認する作業
  • 報告用のグラフや資料を作る

上の業務にチェックを入れると、どれくらい時間が浮くか計算します。

実際に話を聴くと、
ご自身も気づいていなかった
「時間がかかっていること」が出てきます。

Your Part

最初にお願いするのは、これだけです。

社長

60分ほど

話を聴かせてください。

+
社員

30分ほど

スマホで答えるだけ。
声でも、写真でも。

5人の会社でも、20人の会社でも。

面倒な分析もレポートも、全部こちらでやります。
中途半端にはしません。

御社の日常業務は止めません。

どれだけ浮いたか、
ずっと数字で見えます。

御社のデータは、
御社の中で完結します。
メールやカレンダーの中身を
田端が見ることはありません。

全部、田端ひとりが見ます。
聴く人、分析する人、
教える人が全部同じ。
「この前の話、伝わってない」が
起きません。

More

もう少し詳しく知りたい方へ。

たとえば「採用業務」。
この一言の中に、いくつもの工程があります。

求人票の作成 → AIに任せる
応募者への返信 → AIに任せる
書類の選考 → AIに任せる
面接日程の調整 → AIに任せる
面接 → 人がやる
合否の判断 → 人がやる
入社手続きの準備 → AIが手伝う

このうち大半は、AIに任せられます。
ここまで分解して初めて、
どこにAIが効くかが見えます。

STEP 1 — MONTH 1

田端が聴く。

御社の業務が一覧になって返ってきます。
STEP 2 — MONTH 1–2

御社の業務を、全部分解する。

全業務の工程分解図。AI/人の仕分けリスト。
STEP 3 — MONTH 2–3

AIと人を、仕分ける。
経営者と一緒に判断します。
田端が勝手に決めることはありません。

AI仕分けマップと、削減レポート。
STEP 4 — MONTH 3–5

御社のペースで、入れていく。

導入済みの業務ごとに、効果が数字で見えます。
STEP 5 — MONTH 4–6

仕組みにして、手を離す。

業務マニュアル、社内AI、使い方の決まりごと。
田端がいなくなっても回る状態をつくって、完了。

── 御社に残るもの ──

御社の仕事を一番分かっているのは、御社です。
田端は、それを整理して、見えるようにするだけです。

そのまま業務マニュアルになります。

「誰が・何を・どうやって」が全部データにあるから、マニュアルはAIが自動で作れます。

社内AIが作れる状態になります。

マニュアルをAIに読ませれば、「やり方を聞けば答えてくれるAI」が御社の中にできます。

人事にも使えます。

「誰が何にどれだけ時間を使っているか」が見えるので、担当の見直しや採用計画にもそのまま使えます。

Overview

ご利用について。

形式オンライン(全国対応)/ 対面(関西圏)
対象5名〜の企業の経営者+担当者
期間まず3ヶ月から。
続けるかどうかは、やってみてから一緒に決めましょう。
料金月額10万円〜(税別)
御社の規模・内容に応じてお見積りします。
「合わなかったらやめる」で構いません。
💡 研修部分は人材開発支援助成金の対象となる場合があります(経費の45〜75%助成)。申請手続きは御社の社労士様と連携して進めます。研修計画書やカリキュラムなど、田端側で必要な書類はこちらで用意します。
※助成金の支給は要件充足が前提です。

60分、オンラインで話しませんか。

・御社のどこにAIが効きそうか、お伝えします
・どれくらい時間が浮きそうか、数字でお見せします
・やるかやらないかは、聞いてから決めてください

売り込みはしません。

60分の無料相談を予約する

オンラインで60分・無料です。

お問い合わせはこちら

Services

できること。

ご支援は大きく4つ。気になるものから、そのままご覧いただけます。

伴走支援

「社員が辞めていく。どうしたらいい?」

一人ずつ話を聞いて、辞める本当の理由を一緒に見つけます。採用・定着・育成の仕組みまで、伴走します。

伴走支援の詳細を見る →
企業研修

「うちの管理職、どうしたらいいんだろう」

まずその人自身が何に困っているか、聞くところから。御社に合わせて完全カスタマイズで設計します。

研修テーマを見る →
研修カリキュラム企画

「社内研修やりたいけど、何をどうすれば」

御社の状況に合わせて、研修の中身を一緒に作ります。設計から実施まで丸ごと任せられます。

研修企画の詳細を見る →
AI活用支援

「AIっていいって聞くけど、うちでも使える?」

難しいことは抜きで、まず困ってる業務を教えてください。使い方から定着まで一緒にやります。

AI活用支援を見る →

何を頼めばいいかわからない場合は → まずヒアリングで整理します

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